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新聞動態

KAESAR NEWS

凱莎公司依托合作方的技術研發力量,投入了大筆科研資金,不斷開發和吸收國際先進專有制造技術,聯合國內高校和科研機構,共同開發AGV(無人駕駛牽引和搬運設備),
重型模具搬運設備,新能源物流車,重型牽引拖車,并根據企業的不同生產需要,為客戶開展一對一項目對接,設計和建造了多個高水準的自動化物流系統,
同時提供專用設備非標設計,項目不分大小,都必須確保工程質量精益求精,展現出凱莎不同于行業其他廠家的技術和研發能力。
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全球365個職業,未來可能要被機器淘汰
發布日期:2017-11-28   瀏覽次數:   作者:凱莎工業   來源:http://www.usandthemthefilm.com
  前不久,《紐約客》雜志的一張封面毫無征兆地在朋友圈里刷了屏。
  封面上,人類坐地行乞,機器人則扮演了施予者的角色,意指明顯——在未來社會,人類的工作機會被不斷進化的機器人剝奪,從而淪為了流落街頭的弱者。
  自從機器人的概念在科幻小說里首次出現……甚至更早,自從工業革命爆發,機器大生產最開始為商家創造利潤的那一天開始,人類便開始了無休無止的焦慮。
  而到了如今,人工智能日漸精進,人類的焦慮和恐懼則由被機器人殺死,轉變成了被機器人所取代。
  「你明天不用來上班了!估习寤仡^看了看身后的機器人,露出一抹滿意的微笑。
  然后,你就被開除了,搶飯碗的竟然是個機器。
  這種情景真的會出現嗎?
  可能性極大。
  根據現在各大機構研究出來的數據是,相當一部分勞動力會逐漸被工業AGV機器人取代。
  我們先來看牛津大學研究人員和美國勞工統計局共同發布的數據——人類將會損失55%以上的工作崗位。
  研究人員甚至還警告說,美國數百萬勞動力到2035年時將被機器人取代。
  不僅如此,BBC 基于劍橋大學研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的數據體系分析了365種職業在未來的「被淘汰概率」。
  雖說他們分析的僅僅是這些職業在英國的前景,所基于的也不過是本土的數據。但從這些概率中,我們可以得出兩個基本的結論:
  如果你的工作包含以下三類技能要求,那么,你被機器人取代的可能性非常。
  社交能力、協商能力、以及人情練達的藝術;
  同情心,以及對他人真心實意的扶助和關切;
創意和審美。
  如果你的工作符合以下特征,那么,你被機器人取代的可能性非常大:
  無需天賦,經由訓練即可掌握的技能;
  大量的重復性勞動,每天上班無需過腦,但手熟爾;
  工作空間狹小,坐在格子間里,不聞天下事。
  具體到各行各業,勞動力被淘汰率是這樣的,自查你的行業「悲不悲劇」:
電話推銷員99.0%
  在 BBC 所統計的三百多個職業里,“電話推銷員”被機器人取代的幾率為最大,接近百分之百。即使沒有機器人的出現,這樣一個單調、重復、惱人,又毫無效率可言的工種也是遲早要消亡的。
打字員98.5%
  在電腦尚未普及的年代,打字員曾經也是一份很有搞頭的工作。而今,憑借“打字”這一技能尚能存活的唯一職業也就是速記員了;但可以想見的是,等到語音識別技術普及的那一天,速記員也沒有存在的必要了。
會計97.6%
  與技能基礎,且日薄西山的電話推銷、打字不同,會計這樣一份要求不算低,職業前景也被社會主流看好的職業竟有高達97.6% 的幾率被機器人取代,著實令人意外。但細究來說,會計工作的本質便是信息搜集和整理工作,內部存在著嚴格的邏輯要求,天生就要求100% 準確,從結果上來看,機器智能操作的優勢的確明顯。
  而事實上,就在今年,全球四大會計師事務所中的德勤、普華永道和安永都相繼推出了財務智能機器人方案,給業內造成了不小的震動。
保險業務員97.0%
  另一個已經開始走向人工智能化的行業是保險業。去年,包括平安保險、泰康在線、太平洋保險、弘康人壽、安邦人壽、富德生命等在內的多家險企已將智能科技引入到公司業務上,目前主要應用于售后領域。但業內預測,不久的將來,人工智能將替代銷售人員,成為個人保險智能管家。
  值得一提的是,今年一月,日本富國生命保險用 IBM 的人工智能平臺 Watson Explorer 取代了原有的34名人類員工,以執行保險索賠類分析工作。這34名人類保險業務員就此成為了“機器人搶我的飯碗”大軍的一代先驅。
銀行職員96.8%
  除了單調、重復,“低效率”也是造成某些職業被自動化取代的一大因素,比方說銀行職員。
  其實現代人挺習慣排隊的,排地鐵排掛號排奶茶排鮑師傅都不在話下,即便如此,在銀行辦業務時排的漫漫長隊還是足以擊潰一個文明人的忍耐底線。雖說當下市面上出現的所謂“銀行機器人”在實際功能上依然以賣萌為主,但在切實的需求面前,銀行職員被機器人取代的確是可以被預見的事情。
政府職員96.8%
  BBC 的研究人員在這里所指的是政府底層職能機構的職員。如果你看過類似《是!首相》之類的英國情景喜劇,便會知道,在這個國家,冗余且無能的行政人員一貫是民眾的槽點和笑料。
  在該國今年年初的一項調查中,有?1/4的受訪者認為,相比人類,機器人有更好的從政能力;66% 的人認為,至 2037年,就會有機器人在政府任職;16% 的人認為,在未來的一至兩年中,就會出現機器人擔任政府官員的現象。
接線員96.5%
  早在十幾年前,微軟便開發出了具有總機接線員功能的智能語音系統;而近些年來,隨著人工智能的發展,人類接線員的絕大部分工作基本都可以被自動完成。
前臺
95.6% 
  機器人前臺這兩年已經多次登上了新聞標題,話題度最高的是由日本軟銀公司開發的 Pepper。目前,日本以及歐美多國都已經有醫院、銀行、電器店之類的機構購買了 Pepper,作為前臺接待人員使用。
客服91.0%
  Siri 誕生了這么多年,人工智能取代人工客服在技術上早已能夠實現,剩下的就是普及化的問題。近兩年,這類人工智能客服平臺也逐漸成為了互聯網行業熱門的創業項目,其中某些產品的回答準確率據說已經能達到 97%。
人事89.7%
  在未來,不單單是員工本身,就連負責招募員工、解雇員工的 HR 也有可能會被機器人取代。通過機器學習、自然語言處理、聊天機器人等人工智能技術,機械 HR 能完成很多人力資源管理者所要求的基本技能。
  今年 3 月,由北美著名獵頭公司 SourceCon 舉辦的一年一度的行業競賽中,一個名為“Brilent”的機器只用 3.2 秒便篩選出合適的候選人。除此以外,國內廠商開發的一種名為“iHR人力機器人”的一站式自助辦公服務也獲得了大量媒體曝光,其最基礎的功能是開具各類證明文件自助打印。
保安89.3%
  關于人工智能,最令人無法解釋的一條新聞誕生于今年七月,美國喬治城華盛頓港開發區的一臺保安機器人“溺水自殺”了。此事的官方解釋為機器人系統故障,但它在社交網絡上依然激起了大量恐慌情緒。
  這名“自殺”的保安機器人是由硅谷公 Knightscope 研發的 K5 機器人,擁有 GPS、激光掃描和熱感應等多項功能,并備有監控攝像機、感應器、氣味探測器和熱成像系統,自問世以來,在美國的大型商區中很受歡迎。
房地產經紀人86%
  現階段,無論是房屋買賣還是租賃,都離不開房地產經紀人,也就是我們常說的售樓小哥的牽線搭橋,他們也借此收取傭金。但美國的一些房地產機構近些年開始嘗試使用機器人、大數據和人工智能算法完成交易。隨著人工智能在這一領域的技術逐漸完善,一旦這種模式被行業主流接受,人們又發現繞開中介可以省去大筆傭金,這一職業的前景便岌岌可危了。
  工人,以及瓦匠、園丁、清潔工、司機、木匠、水管工等80%-60%
  絕大多數來自第一產業和第二產業的工作都被 BBC 的研究人員列為了高危職業,而這些也是很多人在提到“機器人威脅論”時最先想到的威脅。
  事實上,從第一次工業革命開始,機械大生產對底層工人生計的威脅便已是經久不衰的月經貼。19 世紀下半葉的英國,紡織工人群體內還多次爆發了對抗工業革命的暴動,他們砸毀織布機,以宣泄失去工作的怒意,史稱“盧德主義運動”。
  四年前的臺灣省爆發了一次現代版本的“盧德運動”。當年,“高速公路局”計劃在年底用 ETC 自動收費系統,全面取代近 1000 名高速公路收費員的工作,激發了收費員群體的抗議。其過程中,竹田收費站一位 40 歲的員工在自己的車中燒炭自殺。
廚師73.4%
  基本可以肯定的是,BBC 將“廚師”的危機概率預測為 73.4%,八成不包括中餐廚師。雖說當下類似披薩機器人、咖啡機器人、酸奶機器人之類的機械廚師已經問世,但哪怕是再智能的機器人,看到中餐菜譜上的“鹽/少許”“味精/少許”也得死機。
IT工程師58.3%
  略有些諷刺的是,專家預測,人工智能將給很多公司的 IT 部門帶來威脅。它將取代 IT 部門里許多的例行公事,其中又以系統管理、服務臺、項目管理與應用支持等營運面最可能受影響。
圖書管理員51.9%
  相信不少文藝青年年少無知時都有過類似當“圖書管理員”的夢想,但時至今日,就連他們都會明白,博爾赫斯的時代早就過去了,這份工作還是交給條形碼和人工智能吧。
攝影師50.3%
  而更令人驚訝的是,攝影師這樣一份依賴主觀審美的工作竟然也被判定為有超過 50% 的可能被機器人取代。在專家的評估中,圖像審美與其他藝術不同,是可以被量化、數據化的。而谷歌也的確開發出了一種試驗性的深度學習系統,這個系統會模仿專業攝影師來展開工作,從谷歌街景中瀏覽景觀圖,分析出最佳的構圖,然后進行各種后期處理,從而創造出一幅賞心悅目的圖像。
  下面是該 AI 系統基于 Google 街景創作出來的一些作品:
BBC分析的365個職業 最不可能被淘汰的有哪些
演員、藝人37.4%
  在所有常見的藝術創作工種中,“演員”被判定為最容易被機器自動化取代的行業,概率高達 37.4%。但怎么說呢,撇開科幻小說中用虛擬形象取代真人演員的情節不談,單單是當下以假亂真的“摳圖劇”就讓我們對這個行業被取代的前景充滿了信心。
化妝師36.9%
  總的來看,在技術工種中,凡是需要依賴人類審美和社交技能的職業被機械自動化取代的可能性都不算太高,比如化妝師。
  不過,就在去年,維也納設計師 Johanna Pichlbauer 和 Maya Pindeus 開發了一種據稱“有獨立審美”的化妝機器人,雖不具備真正的人形,但內置編程系統,被設計師稱為“美學數字公式”。設計師希望通過這種非需求式的體驗,來讓人們體驗“一旦機器具有自我意識,人類會有什么感覺?”
寫手、翻譯32.7%
  無論你對微軟小冰創作的“詩歌”有著怎樣的苛責,不可否認的是,在語言學習上,機器和人工智能已經走到了一個令人驚嘆和警惕的地步。如此說來,在不久的將來,要說一個連小冰都寫不過的文字工作者有 32.7% 的可能被取代,一點也不為過。
理發師32.7%
  看過《剪刀手愛德華》的朋友十有八九幻想過被(德普扮演的)機器人設計發型是一種什么樣的體驗。但理發師與化妝師相比,不僅同樣有審美上的高要求,安全指數也是一個重要的考量因素。正因如此,當下市面上一些所謂的“機器人理發師”大多淪為搞笑視頻的主角,沒有實際效用。
  不過目前這款機器人警察主要是為了幫助市民而設計,它胸前的內置平板電腦可用來與人類進行互動交流,比如報警、提交文件或是繳納交通違章罰款等。它還能憑借體內安置的導航系統來辨別方向,可以使用包括英語和阿拉伯語在內的六種語言和人類進行交流。
程序員8.5%
  理論上來說,機器人完成基礎的編程工作是完全可行的,畢竟,它們本身就是由代碼構成的。10月初,英特爾實驗室的研究人員也的確開發成功了全球首個能自動生成完整軟件程序的 AI 機器人,名為“AI Programmer”。當然,目前的算法還有一定的局限, 比如這只是面向人類的編程語言,不適用于 ML 編程。
  目前來看,機器人編程依然只是一個理論上可行的方案,耗時耗力,即算有朝一日實現了,也明顯替代不了所有的程序員。此類系統即便能淘汰眾多編程工作,也只能像無人駕駛一樣,僅僅只是承擔更多的駕駛工作,而非淘汰駕駛員本身。
記者8.4%
  一個令我們稍感安慰的數據是,BBC 研究人員預計記者、編輯的職業被人工智能取代的幾率僅為 8.4%。Cheers!
保姆8.0%
  相比人工智能,人類的另一個無法被機器模仿的特質就是同情心和情感交流技能,因此,在保姆這類真正需要情感投入的職業中,機器人盡管能完成大部分工作要求,但終究很難代替。
健身教練7.5%
  近些年,各種各樣的“機器人減肥顧問”“人工智能健身項目”層出不窮。機器人作為減肥顧問,能夠比人類更加客觀具體的看待問題,而且機器的算法全面精準,幫助人類減肥的效果將會更好。但無論如何,這些都比不上看見一個真正練出了八塊腹肌的教練有激勵效果。
藝術家 3.8%
音樂家 4.5%
科學家 6.2%
  無論技術如何進步,人工智能如何完善,對人類而言,創造力、思考能力和審美能力都是無法被模仿、被替代的最后堡壘。
律師、法官3.5%
  人類的另一個無法被模仿的能力,就是基于社會公義、法律量刑和人情世故作出判斷的微妙平衡。法律不是一塊死板,不是可以計算、生成的代碼,法庭上的人性博弈更是機器人無法觸及的領域。
  今年七月,一款可以借助 AI 免費給人做法律指導的聊天機器人正式在全美 50 個州上線,開發者稱其為“世界上首個機器人律師”,但它的功能僅僅是幫助不懂法律的普通人寫出符合格式要求的申訴狀而已。
牙醫、理療師2.1%
  當代醫療技術已經越來越多地介入了機械操作,外科領域尤其。但人類醫師無論在倫理上,還是在技術操作上都很難完全被取代。而在牙科這個技術要求極高的領域,盡管很多手術,比如 3D 打印牙齒植入,已經可以由機器人完成,但在整個過程中,依然離不開人類醫師的診斷和監督。
建筑師1.8%
  近年,已經有各種各樣的所謂“人工智能建筑師”被開發出來,但這些系統能完成的工作僅僅是畫圖紙而已。而建筑師真正賴以立足的創意、審美、空間感、建筑理念和抽象的判斷都是機器難以模仿的。
公關1.4%
  就連人類自己,也很難去模仿那些人情練達者的社交能力,更何況不具備情感反射的機器人。但很好笑的是,今年七月,國內的一家公關公司宣稱他們開始使用一種“公關機器人”,但它的實際功能只是為客戶撰寫公關稿而已。
心理醫生0.7%
  機器無法理解人類的情緒,但依然可以學會用某些方法來處理與情緒有關的問題,就好像不理解“什么是詩”的機器依然可以寫出不錯的詩來。從這個角度來說,機器確實可以勝任心理咨詢的工作,因為心理咨詢原本就建立在這樣一種信念之上:人類的情緒可以被有效地處理。
  然而有些時候,急于處理問題恰恰是造成問題的原因。機器無法處理這樣的悖論,而習慣了機器思維的人類同樣無法處理。只有同樣生而為人的心理醫生菜有可能跳脫這一思維悖論,讓問題本身變得無關緊要。
教師0.4%
  就在這個月月初,國內的一家教育機構舉辦了一場“教學人機大戰”。他們招募了三名 17 年平均教齡的中高級老師進行真人授課,另一組學生完全使用教學機器人進行學習。在四天的對照學習后,真人教師組被判定落敗。
  我們不排除這場“人機大戰”背后的營銷戲碼,但哪怕人類教師真的輸給了“教學機器人”,也不能就此否認人類教師的存在意義。我們在之前提到的那些人類獨有的、被視為最后堡壘的能力,都恰恰是機器所無法傳道授業的。
酒店管理者0.4%
  看過《布達佩斯大飯店》的朋友自然會懂,為什么一家酒店的經營者會成為這個世界上最無法被機器人取代的職業。
看完這個報告,你的工作還保得住嗎?
除了行業的差異,被機器人接管風險的高低還跟錢有關。
  白宮經濟顧問委員會表示,高薪職員被機器人接管的風險相對較低,低薪職位可能最終將被機器人完全接管。
校長甜看了看自己的工資條,瑟瑟發抖。
  最新報告也贊同這一觀點,稱工資低于20美元/小時的勞動力更可能面臨失業,未來幾年這些工作崗位將會被機器人占領。
  但對于每小時工資超過20美元的員工來說,失業風險僅為31%,且隨著收入的成倍增加,風險將降為4%
  面對機器人的入侵,我們該怎么辦?
  小編認為,培養創意能力是第一要務:
  沒有蒸汽機的發明,就沒有第一次工業革命。
  沒有汽車的發明,也許我們的社會還處于養馬階段。
  但對于我們普通人來說,是不是就離創意很遠?并不是。
  寫文章,能從別人看不到的視角入手,就是創意;
  當廚師,能打破常規,開發不同的菜品,就是創意;
  理發師,能根據不同人的皮膚、頭型和工作類型,搭配不同的發型,就是創意。
  說到底,創意就是打造自己的不可替代性,讓任何人或機器人無法替代自己來工作。
  從這個角度再引申,就是要主動學習新的技能:
  在一份調查中,曾有74%的受訪者表示,愿意「學習新技能或者接受重新訓練,以便將來能夠繼續就業!
  細心的讀者可能會發現小編特意強調了「主動」,這是因為機器永遠是被動的,只會按照人的指令去學習和分析。
  我們主觀能動性,主動學習、把接收到的信息內化成自己的東西,讓自己處于制高點。
  不過,在主動學習的過程中,對人類還是有要求的,小編用一個字來總結——快。
這包括兩方面含義:
1.學習速度快
  一定要快,當你的知識體系和大部分人一個水平時,你也就是被機器替換的命運了。
2. 對外界反應快
  我們一定要瞪大眼睛,時時刻刻關注出現的新事物,新趨勢,對身邊的新事物不要排斥,要有一種接納和容忍的態度。
如果你感覺自己很難做到上面這幾點,那么小編只能教你放大招:拔掉機器人的電源插頭。
附:人工智能攻城略地,人類選手勝算幾何?
  4月6日至10日,李開復發起一場德州撲克的“人機大戰”。對戰雙方一方由由六位華人頂尖撲克選手組建,隊長杜悅曾在世界德州撲克大賽WSOP的無限注德州撲克賽事中獲得冠軍。
  另一方是美國卡內基梅隆大學托馬斯·桑德霍姆教授開發的Libratus。Libratus剛一對一無限注德州撲克比賽中擊敗四名頂尖人類高手,讓德州撲克成為繼圍棋后又一被攻陷的領域。
  李開復指出,下圍棋考的是IQ,玩德撲靠的是EQ,德撲選手需猜想對方在想什么。不過人類代表隊的勝算也只有10%而已。
人工智能不斷進化,人類是否會在這場競爭中處于失敗者地位?
       李開復則認為,機器解放了人類,讓人類不用去做很多重復性工作,可以花時間在自己的興趣上,還可以去做服務、慈善行業。
“各行業都被會人工智能改變,人工智能技術帶來的市場規模,會比移動互聯網大十倍!
  李開復短期最看好的領域是金融。因為人工智能就是數據機器,金融是以數據為主,并依靠調整數據就能賺錢的領域,能在短期內被人工智能改造。
  在無人駕駛領域,李開復認為美國道德、法律層面顧慮太多,加上特朗普不可預測性,技術很難大發展。中國如果能有魄力發展無人駕駛技術,潛力很大。
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工廠地址:安徽省合肥市居巢經濟開發區向陽南路18號     電  話:0551-82855638

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